会社紹介|ビルドプラスについて
OUR MISSION
未来を切り拓く人材と企業をつなぐ架け橋に
MESSAGE FROM THE CEO
当社が、IT業界に特化したリクルートメントビジネスであることには理由があります。 私たちは、テクノロジーが世界における革新的なイノベーションの原動力であることに深く共感しています。適切な人材を雇用することはチームやビジネスの成功を左右することでもあり、私たちはその責任を真摯に受け止めています。私たちは単なる人材紹介会社ではなく、お客様の真のパートナーになることを目指しています。
新しい仕事をお探しの方、キャリアアップを目指している方、新しい人材の採用を検討している企業様と一心に向き合い、サポートいたします。ぜひお気軽にご相談ください。
私たちは、転職者様にとって価値のある関係性、そしてクライアント様との長期的なパートナーシップを大切にしています。創業当初から私たちが大切にしている1つのルール「Always do what is in the best interest of your customers. Always.」はこれからも変わることがありません。
— Chad Lafferty, CEO
LEADERSHIP
Milos Cavic
ディレクター
Enterprise & Financial Technology
ミロシュはBuild+での5年に渡るリクルート経験に加え、アジア圏やヨーロッパで名高い外資系企業でのコンサルティング及びプロジェクトマネジメント経験も有する、幅広い経歴の持ち主です。 現在は【B to Bエンタープライズ業界】向けのエグゼクティブサーチ、営業とマーケティング求人及び【アドテック/マーケティングテクノロジー業界】に特化した高成績を収める2チームを統率しています。 ミロシュはセルビアの首都ベオグラード出身、ベオグラード大学政治学部にて学士号取得、そしてイタリアのトレント大学で経済開発学を学び、修士号も取得しました。
Graham Burt
シニアマネージャー
Consumer & Marketing Technology
グレイアムは2013年にBuild+に入社。日本のスタートアップ企業や日本での拡大を目指す企業に向けた営業・マーケティング人材に特化したチームを作り、拡大させてきました。 Build+入社前はフィンテック業界でのリクルートメント業務を経験、また、東京にあるバックグランドチェック会社ではマネージャーも務めました。 エンタープライズテック企業に向けたシニアレベルの求人サーチを行うだけでなく、グレイアムはBuild+のコンサルタント達がツールや知識を最大限に利用してより良い仕事ができるよう、セールスイネーブルメントの役割も担っています。
Kristine Ayuzawa
ディレクター
People Operations
クリスティンは、業績が達成され、学びの場が多く提供される環境作りを目指しています。候補者・従業員両者にとって効率の良い採用方法や教育の機会、Build+の業績管理のためにより良いストラテジーを日々開拓しています。現在の役職に就く前は、彼女自身がリクルートメントのコンサルタントとして働き、そこで中間職から上層部までのリクルートメントに携わりました。クリスティンは名門コーネル大学を卒業し、SPHR (Senior Professional in Human Resources)、SHRM-SCP (SHRM Senior Certified Professional)の資格を取得しています。
Takuya Narikiyo
マネージャー
Key Accounts
拓也は2016年に人材業界でのキャリアをスタートし、バックオフィス職を専門に扱ってきました。これまで、革新的なスタートアップから大企業に至るまで、多岐にわたる企業と協力し、業界全体の採用ニーズを深く理解することができました。 現在、Build+では、大手日本企業を対象とする「キーアカウントチーム」を統括しています。チーム内では協力と成長を重視する環境を育み、2024年には社内での卓越した貢献が認められ、CEOアワードを受賞しました。 プライベートでは、セミプロのダーツプレイヤーとして活動しており、その挑戦と精密さを楽しんでいます。
Thomas Simmons
マネージャー
Engineering & Design
トーマスは、Build+のエンジニアリングおよびデザインチームを率いています。入社前は、別のグローバルな競合他社で、トップの成績を誇るコンサルタントとなり、その後マネージャーとして昇進し、エグゼクティブサーチファームの主任コンサルタントとしても活躍していました。エンジニア、デザイナー、セールス&マーケティング、正社員および契約社員採用に関する幅広い専門知識を持っています。カナダのトロント出身で、Western Universityで哲学の修士号を取得しています。また、NBAの熱狂的なファンであり、ファンタジーリーグのチャンピオンでもあります。
Adam Plarisan
Manager
FinTech
Adam leads Build+’ FinTech team with a focus on business-side roles like sales, marketing, business development and customer success. Originally from the Philippines, Adam joined Build+ in 2020 as an Associate Consultant and was named top biller three times before stepping into his current role as Manager. Outside of work, he enjoys music, travel, working out, and spending time with his mame shiba, Hajime.
OUR VALUES
私たちBuild+は、自身のバリューを大切にしながら、常に結果を残すことを追求しています。優秀かつ成長する社員こそが会社の成長につながると信じ、どのような状況でも信念を貫き続けます。この姿勢こそが、私たちの事業の基盤であり、原動力でもあります。
-
Build+は、クライアントのビジネスを成功に導き、候補者の方が求めているキャリアを築けるよう支援をしています。クライアントと当社の成長は表裏一体であるため、彼らの成功に対する情熱を私たちも同じように大切にしています。私たちは人と人を繋ぐ架け橋になるという使命を持ち、高い目標を掲げ、時にリスクを負うことさえあります。
-
私たちは目的を持って行動し、時間厳守で結果を出します。積極的な働きかけがあるからこそ、お客様にとってベストな結果をもたらすことができるのです。
-
元来、採用活動は流動的です。私たちは偏見に囚われることなく、市場に関する知識と経験を活用し、お客様を正しく導きます。常に進化し続ける市場においてデータを活用することは、私たちの能力を最大限活用するために欠かせません。
-
私たちは透明性のある説明責任を果たします。情報の明確さは意思決定に大きく影響するため、様々な場面において情報をオープンに開示します。
-
当社で活躍する人材は、利他的な人が多いです。私たちはやさしい心を持ち合わせ、正直で、思いやりがあります。物事には常に改善の余地があることを理解しているため、自らのアイデアにも挑戦し、メンバーからのフィードバックを歓迎します。
-
私たちは責任を押し付けず、互いに助け合い、チームのために自分の時間を惜しみなく使います。私たちは良い関係性を築き、お互いに満足できるソリューションを提供し、より良い未来を目指します。お客様も私たちのチームの一員であり、私たちの目標はお客様がいて初めて達成できるものだと信じています。
-
私たちは貪欲に学び続け、熱意と粘り強さを持ってあらゆる課題に立ち向かいます。私たちは、チームメンバーが活躍するためのスキルを身につけられるよう手助けをし、そのための時間、労力、資金を惜しみません。
-
私たちはどのチームメンバーに対しても友好的で、インクルーシブで、公平な環境を作るよう努めています。私たちの持つ違いこそ、私たちを成長させると信じています。
WORK WITH US
Build+では、新しい挑戦を共にする仲間を募集しています。私たちは転職エージェントとして、個人のキャリアの可能性を広げるだけでなく、自分たちのチームでも成長を続けています。
あなたの情熱とアイデアで、共に未来を築きませんか?
「常にお客様のためになることを最優先に行動する。」One Rule
会社概要
| 会社名 | Build Plus株式会社 |
| 所在地 | 〒150-0013 東京都 渋谷区 恵比寿 4-4-6, MARIX恵比寿ビル 7F |
| 創立 | 2010年3月1日 |
| 役員 |
LAFFERTY, Chad ー 代表取締役 菅原 要介 ー 取締役(非常勤) 上岡 隆 ー 取締役(非常勤) 田中 耕介 ー 監査役(非常勤) |
| 事業内容 | 人材紹介 |
| グループ企業 | 株式会社 SHIFT グロース・キャピタル(100%子会社) |
| 許可番号 | 13ーユー315496 |
| 取扱職種の範囲等 | 取扱職種の範囲等の明示 |