取扱職種の範囲等
取扱職種の範囲等の明示
（職業安定法第32条の13、同法施行規則第24条の5）
着手金 円（％）
活動１日あたり 円（％）
（または、活動１時間あたり 円（％））
成功報酬
（期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）
当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 70 ％（または 円）
（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）
当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 70 ％（または 円）
手数料負担者は 求人者 とします。
成功報酬
【期間の定めのない雇用契約の紹介の場合】
当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に
記載されている額）の 70 ％（または 円）
【期間の定めのある雇用契約の紹介の場合】
当該求職者の就職後、雇用契約期間中（雇用期間が1年を超える場合は
最大1年間分）に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に
記載されている額）の 70 ％（または 円）
手数料負担者は 求人者 とします。
成功報酬
当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に
記載されている額）の 70 ％（または 円）
手数料負担者は 求人者 とします。
求人の充足に向けた求人者に対する専門的な
相談・助言サービス
【職業紹介の付加サービス】
求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス
【職業紹介サービス】
求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱に関する事項
【サーチ／スカウト型】
サービスの種類及び内容
求人受理時の事務費用
サービスの種類及び内容
求人受理時の事務費用
事業所名： Build Plus株式会社
許可番号： 13 - ユ - 315496
手数料の額及び負担者
手数料の額及び負担者
取扱職種の範囲
0 円
手数料負担者は 求人者 とします。
0 円
手数料負担者は 求人者 とします。
職種は全職種
地域は国内、中華人民共和国、台湾、フィリピン共和国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、インドネシア共和国、シンガポール共和国、インド、アメリカ合衆国、カナダ、英国（グレートブリテン及び北アイルランド連合王国）、フランス共和国、ドイツ連邦共和国、オランダ王国、オーストラリア連邦
手数料に関する事項
特定の条件による特別の求職者の開拓や
そのための調査・探索
求人者から徴収する手数料については下記手数料表（消費税を除く）のとおりです。
上記手数料には、消費税が含まれておりません。別途加算となります。
求職者からは手数料は徴収いたしません。
苦情の処理に関する事項
求職者または求人者からの苦情については、誠意をもって対応致します。
苦情申出先：職業紹介責任者 Chad Lafferty, CEO 連絡先：03-6434-0299
求人者の情報及び求職者の個人情報の
取扱に関する事項
求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱責任者は職業紹介責任者のChad Lafferty, CEOです。
当事業所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。当事業所の「個人情報適正管理規程」は以下のとおりです。
個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は全職員とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者Chad Lafferty, CEOとする。
職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う第１条に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者Chad Lafferty, CEOとする。
返戻金制度に関する事項
当事業所は返戻金制度を設けています。返戻金制度の内容は以下のとおりです。
紹介した人材が、雇用開始日から3か月以内に自己の都合等により退職した場合、受領した紹介手数料の原則50％を求人者に返還いたします。詳細については、求人者と締結する紹介契約書の定めに準じます。
求人者に対する違約金について
紹介した人材が、求人者による受け入れ拒否又は採用見送りから 18 か月以内に、当該求人者に雇用された場合（雇用形態を問わない）、当事業所は本契約の定めに基づき、紹介手数料相当額を請求する権利を有するものとします。なお、詳細については、求人者と締結する紹介契約書の定めに準じます。
【一般登録型】
業務の運営に関する規程
業務の運営に関する規程
事業所名： Build Plus株式会社
第1 求 人
本所は、国内、中華人民共和国、台湾、フィリピン共和国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、インドネシア共和国、シンガポール共和国、インド、アメリカ合衆国、カナダ、英国（グレートブリテン及び北アイルランド連合王国）、フランス共和国、ドイツ連邦共和国、オランダ王国、オーストラリア連邦の全職種に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法及び職業安定法等）違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。求人の申込みは、求人者またはその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、電子メール等でも差し支えありません。
求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の労働条件をあらかじめ書面の交付、電子メール等により明示してください。
ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、電子メール等による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。求人受付の際には、受付手数料を、別表の手数料表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返しいたしません。
第２ 求 職
本所は、国内、中華人民共和国、台湾、フィリピン共和国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、インドネシア共和国、シンガポール共和国、インド、アメリカ合衆国、カナダ、英国（グレートブリテン及び北アイルランド連合王国）、フランス共和国、ドイツ連邦共和国、オランダ王国、オーストラリア連邦の全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。
ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。求職申込みは、本人が直接来社されて、所定の求職票によりお申込みください。直接来社できないときは、郵便、電話、電子メールでも差し支えありません
常に、日雇的または臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略いたします。
（取扱職種の範囲等が、芸能家、家政婦（夫）、配ぜん人、調理士、モデルまたはマネキンの場合）求職受付の際には、受付手数料を、別表の手数料表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返しいたしません。
第３ 紹 介
求職の方には、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。
求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話いたします。
紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件をあらかじめ書面の交付または希望される場合には電子メール等により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付、電子メール等による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任を持って紹介の労をとります。
本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業または作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介をいたしません。
就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。
第４ そ の 他
本所は、職業安定機関およびその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。
また、本所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から６箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
本所が職業安定法に基づく業務に関して広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確、最新でないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
本所は、求職者または求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切いたしません。
本所の取扱職種の範囲等は、国内、中華人民共和国、台湾、フィリピン共和国、タイ王国、ベトナム社会主義共和国、インドネシア共和国、シンガポール共和国、インド、アメリカ合衆国、カナダ、英国（グレートブリテン及び北アイルランド連合王国）、フランス共和国、ドイツ連邦共和国、オランダ王国、オーストラリア連邦の全職種です。
本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。
２０２５年 １０月 １０日
Build Plus株式会社
代表取締役 Chad Lafferty, CEO