【ご報告】人事部門・バックオフィス部門のリクルートも始めておりました！
弊社、ビルドプラスは、ITリクルート業界において皆様と共に歩んでまいりました。
2010年の創業以来、エンジニア部門、営業部門、マーケティング部門とリクルート事業を拡大してまいりましたが、昨年より新たな部門が加わっております。
IT業界の人事部門およびバックオフィス部門での採用活動支援をスタートいたしました！
人事戦略の見直しに向けてHRBPを採用中のご担当者様、
コンプライアンス意識のさらなる向上に向けてC&Bスペシャリストを採用中のご担当者様、
業務の効率化推進のためにオフィスマネージャーを採用中のご担当者様、
皆様の採用プロセスも弊社がサポートいたします！
人事部門・バックオフィス部門の人材獲得もお任せください！
人事部門およびバックオフィス部門の人材獲得は、高い専門性と適正を兼ね備えた人材にアクセスできるかが大きなポイントです。弊社では、以下の4点を踏まえた採用支援を展開いたします。
📜 法制度の専門知識や高い倫理観を有する人材
人事部門には、労働基準法、就業規則、労働雇用形態をはじめとする法制度の専門知識が求められます。また、法務部門には、コンプライアンス遵守へ向けた高い倫理観が欠かせません。弊社をご利用いただくことで、法制度に明るく、倫理観の高い候補者に絞った採用プロセスの最適化が可能です。
💼 創業以来のバイリンガル人材タレントプール
グローバル事業展開やバイリンガルな職場環境構築を進める企業が増える昨今、人事部門や総務部門でもバイリンガル人材を求める声が高まっています。業務の効率化やチームビルディングの中で、日系人材とインターナショナル人材の架け橋となるバイリンガル人材がますます注目されています。弊社では、2010年の創業以来、国内外の様々なキャリアを持つビジネスパーソンのご支援をさせていただいております。バイリンガル人材に特化したご紹介もお任せください。
🏢 業務効率化や社内の潤滑油
業務の効率化や良好な職場の関係維持には、オフィスマネージャーや総務部門の存在が欠かせません。こうした部署は、新入社員研修、社内イベントの調整、従業員エンゲージメント改善へ向けた取り組みなど、社内福利厚生の包括的な向上を担っています。貴社にマッチする社内の潤滑油人材を探してみませんか？
📈 戦略人事改革の推進力
近年、人事部門は過渡期を迎えており、「管理の人事」から「戦略の人事」へと変わろうとしています。企業目標に沿った人材戦略を展開できるHRBPが、今まさに現場で求められています。
現在、募集中の人事部門・バックオフィス部門のご案内
日々進化を遂げるIT業界・クロステック分野では、人事部門が企業戦略に欠かせない存在となりつつあります。国内のコンプライアンス・法令規定の専門知識を元に、自社ニーズに合わせた国内外のベストプラクティスを導入できる人材がますます求められています。
こちらが、現在積極採用中のポジションです。
🔸 人事部門
HRビジネスパートナー（HRBP）
人材獲得（TA）担当
人材開発（L&D）担当
社内広報（ER）担当
人事オペレーション（HR Ops）担当
🔸 法務部門・経理部門
C&Bスペシャリスト
給与計算担当
労務顧問
人事情報システム（HRIS） / システムアナリスト担当
🔸 総務部門
オフィスマネージャー
経営補佐・秘書（EA）担当
総務担当
一般事務担当
上記部門で業務経験のある方、採用ご担当者様がおられましたら、是非弊社にご相談ください。企業と社員のマッチングを全力でサポートいたします。💪
担当チームのご紹介
皆様の採用・転職活動、ご一緒させていただけませんか？
人事部門、法務部門、経理部門、総務部門の採用ご担当者様へ。
ここまでお読みくださり、ありがとうございます。詳細をご希望の方は、お気軽に弊社までご相談ください。
求人応募者のご紹介、採用活動のご相談は、弊社の成清、森山が直接承ります。
未来のテック業界に向かって、弊社ビルドプラスとチームビルディングをしていきませんか？弊社一同、皆様のお役に立てる日を心待ちにいたしております。
Build Plus株式会社一同
