🎯 30秒でわかる「在職中のIT転職」成功の要点

• 初動は「ゆる転職」から： 退職予定が決まっていなくても問題ありません。多忙な現役層ほど、現職を続けながら情報収集から水面下で動くのが業界標準です。

• 最初の一歩は「実績の言語化」： いきなり求人に応募せず、公的基準（DSS）等を活用してこれまでの業務成果や数値を客観的に整理することが最優先です。

• 採用サイクルの二面性を把握： 日系企業は年3回（1〜2月、4〜5月、8〜9月）の波を捉え、外資・スタートアップは通年採用（シーズンレス）で即応します。

• 無理のない両立スケジュール： 活動期間は約2〜3ヶ月が目安。現職の業務を破綻させないため、同時応募は5〜8社程度に絞るのが成功の鉄則です。

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