会社のリアルを、採用コンテンツに。
求人票だけでは伝わらない、
チームの雰囲気、働く人、仕事の面白さ。
会社・カルチャー紹介、求人動画、インタビュー、
ポッドキャストなど、候補者が「ここで働く自分」を
イメージできるコンテンツを制作します。
撮影は貴社のオフィスで。
日本語・英語の両方に対応しています。
+ WHAT WE MAKE
制作できるコンテンツ
+ OPTION ONE
会社・カルチャー紹介動画
「どんな会社なのか」を、2〜3分で伝える。
どんな人が働いているのか。
どんな雰囲気なのか。
何を大切にしている会社なのか。
求人票や会社概要だけでは伝わりにくい貴社のカルチャーを、
社員の声やオフィスの様子とともに映像にします。
候補者へのスカウトや、最初の面談前に見てもらう会社紹介
コンテンツとして活用できます。
2〜3分のメイン動画＋SNS向け縦型ショート動画
オフィスで1日撮影
+ OPTION TWO
求人・ポジション紹介動画
仕事内容を、採用担当者の言葉ではなく、
現場の言葉で。
実際に一緒に働くマネージャーが、仕事内容やチーム、求める
人物像について自分の言葉で説明します。
求人票だけでは伝わりにくい仕事の面白さや期待する役割を、
候補者により具体的に伝えられます。
求人ページへの掲載はもちろん、スカウトやSNSでの採用活動にも活用できます。
1ポジション 60〜90秒
1回の撮影で複数ポジションの制作が可能
+ OPTION THREE
ロングインタビュー・ポッドキャスト
会社やチームのことを、もっと深く伝える。
創業者、CTO、チームリーダーなど、会社をよく知るメンバーとのじっくりとした対話をコンテンツにします。
事業への想い、技術、組織、カルチャー、これから目指すこと。
短い採用動画では伝えきれないストーリーを、候補者に届けます。
ロングコンテンツとして公開するだけでなく、SNSで継続的に
発信できるショート動画にも展開できます。
30〜60分のロングコンテンツ
6〜10本のショート動画に展開
2台のカメラで撮影
採用したい人に、
会社の魅力は届いていますか？
採用コンテンツをつくりませんか？
+ 制作実績
最近の制作事例
+ 制作の流れ
ご相談から納品まで
ヒアリング・企画
採用したい人材や採用課題についてお伺いし、採用担当者やHiring Managerへのヒアリングを
行います。
その内容をもとに、動画の構成や
伝えるメッセージ、撮影内容を
ご提案。
撮影前に内容をご確認いただき、
方向性を固めます。
編集
映像、音声、テロップなどを
編集し、候補者に伝わりやすい
一本のコンテンツに仕上げます。
初稿は撮影から約2週間。
初稿をご確認いただいた後、
2回まで修正対応を行います。
納品
完成したメイン動画だけでなく、SNSなどで活用できるショート動画やサムネイル、投稿用コピーも
まとめて納品します。
採用サイト、求人ページ、SNS、
スカウトなど、さまざまな採用
チャネルでご活用いただけます。
撮影
カメラ、照明、音響機材など、
必要な機材はBuild+が用意します。
インタビューやオフィスの様子など、企画に合わせて撮影。
通常は半日程度で完了します。
+ FAQ
よくあるご質問
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いいえ。採用コンテンツ制作、SNS・メディア運用、採用イベント企画・運営の中から、必要なサービスだけをご利用いただけます。
採用課題や社内の体制に合わせて、複数のサービスを組み合わせることも可能です。
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企画、制作、日々の運用は基本的にBuild+が担当します。
貴社には、方向性の確認や撮影・インタビューへのご協力など、必要なタイミングでご参加いただきます。
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はい。人材紹介サービスをご利用いただいていない企業様でも、採用マーケティングサービスのみご依頼いただけます。
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はい。日本語・英語の両方に対応しています。
単純な翻訳ではなく、日本の候補者に自然に伝わる表現へのローカライズも行います。
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ご希望のサービスや制作内容によって異なります。
まずは現在の採用状況や課題、採用したい人材についてお伺いし、最適な施策とスケジュールをご提案します。
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はい。ご希望の場合は、撮影した元データもお渡しできます。完成した動画だけでなく、今後の採用コンテンツやSNSなどにもご活用いただけます。
+ ACTION
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