人材獲得競争が激しくなる中、優秀な人材を確実に採用するためにはどうすれば良いのでしょうか？採用担当者様向けに、優秀な人材を確実に採用するためにできる面接プロセス改善方法のアイディアをご紹介していきます！

５年Visionシリーズの第4回は、Wahl+Caseと姉妹ブランドのAttunedのパートナーシップについて、また、クライアントがよりスマートに雇用し、候補者が面接でより良い質問ができるよう支援する方法についてご紹介します。

5年構想ブログシリーズの第一弾は『成長』と、『サンフランシスコ問題』に取り組む傍ら、パンデミックがどのようにしてグローバル事業展開を解決したのかについてです。新たな市場に既存のビジネスの文化を当てはめてはなりません。人々と、彼らにとって馴染みのある仕事文化を提供できる既存の文化を融合させるのです。